EDOTÁCIE
Dotačné programy
UZATVORENÁ VÝZVA: OP EVS DOP-PO1-SC1.1-2017-6 - Občianska informovanosť a participácia - Rozvinutejší región SR

UZATVORENÁ VÝZVA: OP EVS DOP-PO1-SC1.1-2017-6 - Občianska informovanosť a participácia - Rozvinutejší región SR

Príjem úplných žiadostí	od 12. 05. 2017 do 31. 12. 2017

Predmet podpory

Občianska informovanosť a participácia - Rozvinutejší región SR

Operačné programy

Efektívna verejná správa

Oprávnenosť žiadateľa

nezisková organizácia poskytujúca všeobecne prospešné služby (založená v zmysle zákona č. 213/1997 Z. z. o neziskových organizáciách poskytujúcich všeobecne prospešné služby v znení neskorších predpisov),
občianske združenie (založené v zmysle zákona č. 83/1990 Z. z. o združovaní občanov v znení neskorších predpisov),
nadácia (založená v zmysle zákona č. 34/2002 Z. z. o nadáciách a o zmene Občianskeho zákonníka v znení neskorších predpisov).

Územné obmedzenie

Žiadateľ je povinný realizovať projekt na oprávnenom území.

RO pre OP EVS stanovuje ako oprávnené územie realizácie projektu rozvinutejší región, t.j. oprávnené územie predstavuje územie Bratislavského kraja.

Na posúdenie tejto podmienky nemá vplyv umiestnenie administratívneho sídla žiadateľa/partnera.

Podporované (oprávnené) aktivity

Povinná hlavná oprávnená aktivita č. 1 - Zapájanie sociálnych a ekonomických partnerov a MNO do prípravy, implementácie a hodnotenia procesov vo VS

Povinná oprávnená aktivita je zameraná na budovanie a posilňovanie inštitucionálnych kapacít MNO, tvorbu partnerstiev, zlepšenie prístupu k informáciám o VS a zvyšovanie participácie na správe vecí verejných v niektorej alebo vo viacerých z definovaných oblastí:

podporu sieťovania organizácií, ako aj vzniku platforiem a strešných organizácií v témach a oblastiach, v ktorých zatiaľ neexistujú, ale aj ad hoc zoskupení, ktoré krátkodobo spolupracujú na presadení zmien v špecifickej tematickej oblasti, s cieľom zvyšovať kvalitu verejných politík vrátane zvyšovania povedomia zamestnancov MNO o predmetných oblastiach;
posilnenie spolupráce medzi MNO a samosprávou (resp. multi-sektorové partnerstvá) pri vytváraní spoločných lokálnych partnerstiev s cieľom zvýšiť kvalitu verejných politík vrátane zvyšovania povedomia zamestnancov MNO a samospráv o predmetných oblastiach;
prehĺbenie informovanosti a porozumenia občanov v témach a verejných politikách, zvýšiť povedomie verejnosti o možnostiach účasti občanov na príprave verejných politík a stratégií na miestnej, regionálnej a národnej úrovni;
zapojenie občanov do verejných rozhodnutí; vytvoriť podmienky na posilnenie účasti širokej verejnosti na rozhodovacích procesoch na rôznych úrovniach riadenia spoločnosti; podpora nástrojov na zvyšovanie účasti; prehĺbenie informovanosti a informovaného rozhodovania občanov v témach, ktoré sa ich týkajú;
podporu iných foriem participácie (participácia na tvorbe politík, participatívne plánovanie, participatívna tvorba verejných rozpočtov, zavádzanie deliberatívnych prístupov);
podporu verejných diskusií a zapájania širšej verejnosti do odbornej diskusie, zvyšovanie kvality verejnej diskusie o verejných politikách, podpora odborných podujatí na tému reforma verejnej správy;
podporu otvorených dát – vzdelávanie verejnosti o prístupe k informáciám, šírenie povedomia o projektoch otvorených dát, sieťovanie iniciatív otvorených dát, zavádzanie nových nástrojov otvorených dát na regionálnej úrovni, tvorba koncepcií a metodík pre zavádzanie nástrojov otvorených dát na národnej úrovni.

Dĺžka realizácie projektu

Žiadateľ v spolupráci s partnerom/-mi (ak je relevantné) je povinný predložiť ŽoNFP s harmonogramom realizácie aktivít maximálne v rozsahu 24 mesiacov pre realizáciu hlavných aktivít (zodpovedajúcich realizácii odborných častí oprávnených aktivít projektu podľa časti 2.3.1 výzvy) a maximálne 3 mesiace na realizáciu oprávnených aktivít na administratívne a finančné ukončenie projektu.

Celková dĺžka realizácie oprávnených aktivít projektu môže dosiahnuť potom maximálne 27 mesiacov.

Prípadné zmeny obdobia realizácie aktivít projektu počas jeho implementácie musia byť, okrem iného, v súlade s článkom 65 všeobecného nariadenia a podmienkami Zmluvy o poskytnutí NFP. To znamená, že musia byť dostatočne zdôvodnené a schválené poskytovateľom v súlade s procesom pre zmeny zmluvy. Takéto predĺženie realizácie projektu neznamená porušenie tejto podmienky poskytnutia ako je definovaná vyššie.

Maximálna dĺžka realizácie projektu: 36 mesiacov od nadobudnutia účinnosti Zmluvy o poskytnutí NFP.

Oprávnené obdobie realizácie aktivít projektu sa začína najskôr v deň nadobudnutia účinnosti Zmluvy o poskytnutí NFP a trvá najneskôr do ukončenia realizácie oprávnených aktivít projektu v súlade s predchádzajúco vetou, avšak nie neskôr ako do 31.12.2023.

Forma podpory

nenávratný finančný príspevok (dotácia)

Podporované oblasti

Inštitucionálne kapacity a efektívna verejná správa

Typ žiadateľa a výška podpory

Povinná história Od 1 rok

NNO, cirkev

Typ žiadateľa a výška podpory	Miera podpory v %		Výška dotácie v EUR
Typ žiadateľa a výška podpory
NNO, cirkev	0	95	95 000	380 000

Podmienka poskytnutia príspevku z hľadiska definovania merateľných ukazovateľov projektu

Z hľadiska oprávnenosti aktivít a oprávnenosti mzdových výdavkov pre túto výzvu RO pre OP EVS identifikoval ako relevantné na sledovanie nasledujúce iné údaje:

D0128 Počet nástrojov zabezpečujúcich prístupnosť pre osoby so zdravotným postihnutím;
Počet pracovníkov, pracovníčok refundovaných z projektu mimo technickej pomoci OP/OP TP – D0249;
Mzda mužov refundovaná z projektu (priemer) – D0261,
Mzda mužov refundovaná z projektu (medián) – D0262,
Mzda žien refundovaná z projektu (priemer) – D0263,
Mzda žien refundovaná z projektu (medián) – D0264,
Podiel žien na riadiacich pozíciách projektu – D0266,
Podiel žien na iných ako riadiacich pozíciách projektu – D0267.
Počet pracovníkov, pracovníčok so zdravotným postihnutím refundovaných z projektu mimo technickej pomoci OP/OP TP - D0250;
Počet pracovníkov, pracovníčok mladších ako 25 rokov veku refundovaných z projektu mimo technickej pomoci OP/OP TP - D0251;
Počet pracovníkov, pracovníčok starších ako 54 rokov veku refundovaných z projektu mimo technickej pomoci OP/OP TP - D0256;
Počet pracovníkov, pracovníčok patriacich k etnickej, národnostnej, rasovej menšine refundovaných z projektu mimo technickej pomoci OP/OP TP - D0257;
Počet pracovníkov, pracovníčok, ktorí boli pred zapojením osobami dlhodobo nezamestnanými, refundovaných z projektu mimo technickej pomoci OP/OP TP - D0258;
Počet pracovníkov, pracovníčok - príslušníkov, príslušníčok tretích krajín, refundovaných z projektu mimo technickej pomoci OP/OP TP - D0259.

Oprávnené výdavky

521 - Mzdové výdavky, pre realizáciu oprávnených aktivít projektu, mzdové výdavky na administráciu a riadenie projektu k oprávneným aktivitám projektu;

903 - Paušálna sadzba na ostatné výdavky projektu.

Obmedzenia výdavkov (Benchmarky)

Na preukázanie hospodárnosti výdavkov stanovených v rozpočte projektu (príloha č. 5 Príručky preiadateľa) je žiadateľ/partner v zmysle Príručky pre žiadateľa povinný predložiť:

a) analýzu predchádzajúcej mzdovej politiky vo vzťahu k pracovným pozíciám, prostredníctvom ktorých realizuje aktivity projektu a/alebo
b) v prípade, že pre realizáciu aktivít projektu potrebuje vytvoriť nové pracovné pozície, ktoré doposiaľ v štruktúre pracovných pozícii žiadateľ/partner neviedol, musí žiadateľ/partner potrebu tvorby takýchto pracovných pozícií v opise projektu a v rámci analýzy predchádzajúcej mzdovej politiky náležite zdôvodniť, s tým že jednotlivé novovytvorené pracovné pozície (získavaním odborných a expertných personálnych kapacít z externého prostredia do pracovnoprávnych vzťahov so žiadateľom/partnerom) musia byť kreované v súlade s požiadavkami Usmernenia Riadiaceho orgánu pre Operačný program Efektívna verejná správa č. 5 k oprávnenosti vybraných skupín výdavkov pre PO 2014-2020 v platnej a účinnej verzii. Jednotlivé novovytvorené pracovné pozície zároveň musia zodpovedať účelu použitia pre realizáciu aktivít projektu (t.j. ako príklad možno uviesť využitie pracovnej pozície „Expert“ pri tvorbe dokumentov strategického, širšieho alebo celospoločenského významu, obdobné je využitie tejto pozície pre školenie školiteľov na celoštátnej alebo regionálnej úrovni (vymedzenej napr. územím kraja, okresu, mestskej funkčnej oblasti, pôsobnosťou regionálnych združení a podobne).

V relevantných prípadoch ak sa na realizácii aktivít projektu podieľa aj partner/-i, podiel jednotlivého partnera na realizácii rozpočtu (celkových oprávnených výdavkov) projektu môže dosiahnuť:

- minimálne 15 % celkových oprávnených výdavkov projektu;
- maximálne 45 % celkových oprávnených výdavkov projektu.

V prípade zapojenia viacerých partnerov môže podiel partnerov na realizácii rozpočtu projektu kumulatívne dosiahnuť maximálne 60% celkových oprávnených výdavkov projektu.