OPVaI-MH/DP/2019/3.1.1-3.3.1-22 - Podpora realizácie sociálnych inovácií v prostredí MSP

Predmet podpory

Cieľom výzvy je podpora projektov sociálnej inovácie s cieľom jej komercializácie a uplatnenia na trhu.

Operačné programy

• Výskum a inovácie

Oprávnenosť žiadateľa

• fyzické alebo právnické osoby zapísané v obchodnom alebo živnostenskom registri
• mimovládne neziskové organizácie

Žiadateľ musí spĺňať nasledujúce podmienky:

• je mikro, malý alebo stredný podnik
• od jeho vzniku do predloženia ŽoNFP uplynulo minimálne 12 mesiacov
• je účtovnou jednotkou v zmysle § 1 zákona o účtovníctve
• má schválenú min. účtovnú závierku za účtovné obdobie v trvaní 12 mesiacov

Územné obmedzenie

• oprávnené celé územie SR mimo Bratislavského samosprávneho kraja

Podporované (oprávnené) aktivity

• Identifikácia a využívanie sociálnych inovácií v podnikaní a pri vytváraní pracovných miest, najmä pre znevýhodnené a zraniteľné osoby
• Podpora rozvoja alternatívnych foriem podnikania a využívania sociálnych inovácií.

Predmetom projektu v rámci uvedenej hlavnej aktivity je realizácia sociálnej inovácie v prostredí MSP. Projekty podporované v rámci tejto výzvy musia byť zamerané na uvedenie nových/inovovaných (alebo na inovatívne využitie existujúcich) výrobkov, procesov alebo služieb na trh/u, ktoré zároveň predstavujú sociálnu inováciu.

Inováciou pre účely tejto výzvy je projekt, ktorého cieľom je inovatívne riešenie spoločenských problémov v niektorej z nasledujúcich oblastí:

• poskytovanie sociálnej pomoci a humanitárna starostlivosť,
• tvorba, rozvoj, ochrana, obnova a prezentácia duchovných a kultúrnych hodnôt,
• ochrana ľudských práv a základných slobôd,
• vzdelávanie, výchova a rozvoj telesnej kultúry,
• tvorba a ochrana životného prostredia a ochrana zdravia obyvateľstva,
• služby na podporu regionálneho rozvoja a zamestnanosti,
• zabezpečovanie bývania.

Projekt spĺňa podmienku oprávnenosti aktivít, ak je zameraný na vyššie uvedenú hlavnú aktivitu a súčasne, ak sú splnené aj všetky nasledujúce podmienky:

1 ) Predmeto hlavnej aktivity musí byť nákup nového dlhodobého majetku., ktorý bude využívaný pri tvorbe nových / inovovaných (alebo na inovatívne vyuužívanie existujúcich) výrobkov, resp. pri inovácií produkčného procesu alebo služieb

2) Výsledkom realizácie hlavnej aktivity projektu musí byť dosiahnutie minimálne nízkeho inovačného potenciálu projektu:

• Predmetom projektu je riešenie lokálneho, resp. regionálneho problému; navrhované riešenie pokrýva celú potenciálnu cieľovú skupinu, pričom navrhované riešenie nie je škálovateľné.
• Predmetom projektu je riešenie globálneho, resp. celoslovenského spoločenského problému; navrhované riešenie nepokrýva celú potenciálnu cieľovú skupinu a navrhované riešenie nie je škálovateľné (rozšíriteľné).

3) Realizáciou projektu, najneskôr k ukončeniu realizácie aktivít projektu, musí dôjsť k zabezpečeniu prevádzkyschopnosti predmetu projektu, resp. k etablovaniu sociálnej inovácie do interných procesov žiadateľa.

4) Priame osobné výdavky (mzdové výdavky) v rámci projektu nesmú presiahnuť 60 % z celkových priamych oprávnených výdavkov projektu.

5) V prípade projektov v oblasti tvorby, rozvoja, ochrany, obnovy a prezentácie duchovných a kultúrnych hodnôt sa z hľadiska zamerania projektu za oprávnené považujú iba projekty, ktoré sú zamerané na nasledujúce odvetvia v členení podľa SK NACE):

• 62.01 Počítačové programovanie – okrem tvorby počítačových hier
• 71.11 Architektonické činnosti
• 73.11 Reklamné agentúry
• 74.10 Špecializované dizajnérske činnosti.

Dĺžka realizácie projektu

Maximálne 18 mesiacov

Forma podpory

• nenávratný finančný príspevok (dotácia)

Podporované oblasti

• Podporované aktivity
• Podpora zavádzania inovatívnych výrobných technológií
• Podpora malých a stredných podnikov
• Zamestnanosť

Typ žiadateľa a výška podpory

• mikropodnik (0-9 zamestnancov)
• malý podnik (10-49 zamestnancov)
• stredný podnik (50-249 zamestnancov)
• nezisková organizácia

Typ žiadateľa a výška podpory	Miera podpory v %		Výška dotácie v EUR
		max.	min.	max.
mikropodnik (0-9 zamestnancov)	0	75	50 000	200 000
malý podnik (10-49 zamestnancov)	0	75	50 000	200 000
stredný podnik (50-249 zamestnancov)	0	75	50 000	200 000
nezisková organizácia	0	75	50 000	200 000

Oprávnené výdavky

Softvér

• Nákup softvéru (výdavky na obstaranie softvéru)
• Technické zhodnotenie / modernizácia softvéru
• Vývoj aplikačného softvéru realizovaný dodávateľsky

Oceniteľné práva

• Nákup licencií
• Nákup autorských práv a patentov
• Nákup receptov
• Nákup predmetov priemyselných práv

Ostatný dlhodobý nehmotný majetok

• iné nehmotné aktíva

Samostatné hnuteľné veci a súbory hnuteľných vecí

• Nákup strojov, prístrojov, zariadení

Obstaranie služieb

• Služby spojené s uvedením nových/inovovaných výrobkov, procesov alebo služieb na trh, ktoré predstavujú sociálnu inováciu
• Externé riadenie hlavnej aktivity projektu

Mzdové výdavky

• hrubá mzda vrátane zákonnych odvodov pre odborných pracovníkov podieľajúcich sa na realizácií projektu
• hrubá mzda vrátane zákonnych odvodov pre interného projektového manažéra podieľajúceho sa na riadení projektu
• odmena za práce mimo pracovného pomeru (dohoda) pre odborných pracovníkov podieľajúcich sa na realizácií projektu

Paušálna sadzba na nepriame výdavky

• Nepriame výdavky, ktorých vznik nesúvisí priamo s realizáciou hlavnej aktivity projektu, ale sú určené na financovanie podporných aktivít vzniknutých v dôsledku realizácie hlavnej aktivity projektu

Obmedzenia výdavkov (Benchmarky)

Maximálne limity výdavkov na zamestnancov:

Pracovník I:

• Hrubá mzda: 1462,00 EUR / mesiac
• Dohoda: 8,40 EUR / hodina

Pracovník II:

• Hrubá mzda: 1155,00 EUR / mesiac
• Dohoda: 6,60 EUR / hodina

Pracovník III:

• Hrubá mzda: 873,00 EUR / mesiac
• Dohoda: 5,00 EUR / hodina

Projektový manažér:

• Hrubá mzda: 570,50 EUR / mesiac
• Služba: 7,40 EUR / hodina (8,90 bez nároku na vrátenie DPH)

Limity na mzdové výdavky musia rešpektovať predchádzajúcu mzdovú politiku žiadateľa mimo realizácie projektu.

Priame osobné výdavky (mzdové výdavky) v rámci projektu nesmú presiahnuť 60 % z celkových priamych oprávnených výdavkov projektu.
Nepriame výdavky podporných aktivít vzťahujúcich sa k hlavnej aktivite projektu na základ paušálnej sadzby nesmú byť vyššie ako 15 % z celokových oprávnených mzdových výdavkov.

Doplňujúce a špecifické informácie

Kategorizácia pracovníkov v rámci projekte v zmysle vykonávaných činností:

Pracovník I:

• Vykonáva špecializované, koncepčné, tvorivé alebo metodické práce s vysokou duševnou námahou. Zabezpečuje zložité úseky a agendy s určovaním nových postupov

Pracovník II:

• Vykonáva rôznorodé odborné činnosti
• Samostatne zabezpečuje odbornú agendu podľa popisu činností

Pracovník III:

• Vykonáva manipulačné, prípravné alebo pomocné práce podľa presných postupov a pokynov,
• zabezpečuje obsluhu pracovných strojov,
• vykonáva administratívne práce podľa pokynov alebo ustanovených postupov

Projektový manažér:

• Vykonáva finančné riadenie projektu
• Vykonáva monitorovanie projektu (sledovanie čiastkových a celkových výsledkov projektu)
• Vykonáva činnosti súvisiace s administráciou zmien v projekte, resp. v zmluve o poskytnutí NFP